Im Arbeitsrecht vertreten wir sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Wir suchen zunächst nach tragfähigen einvernehmlichen Lösungen und setzen die Interessen unserer Klienten gerichtlich durch, falls dies erforderlich wird. Insbesondere tragen wir dem Umstand Rechnung, dass die Parteien oftmals über viele Jahre miteinander tätig gewesen sind.

Wir kümmern uns aber auch um die Redaktion der Arbeitsverträge und der damit zusammenhängenden Reglemente (Personal, Spesen, Bonus, Arbeitszeit, Weiterbildung usw.).